您当前的位置 :首页 > 综合 > 内容
电竞教育亟待解决的痛点:发展、规范和信息隔阂
2019-10-29 16:21:41 来源:暗冲资讯  作者:
关注暗冲资讯
微博
Qzone

在过去三年里,中国快速增长的电子体育产业出现了人才缺口。

在政策方面,国家体育总局2016年发布的《体育产业发展第十三个五年规划》引导了一系列从中央到地方的政策和利益,支持电子体育产业的发展。

在这次锦标赛中,中国分别在2018年雅加达亚运会和全年英雄联盟s8的所有世界锦标赛中获得数枚金牌,标志着中国电子竞技历史上非常重要的一页。

在人才教育方面,文化部于2016年正式增加了电子体育和体育管理专业。2019年,人力资源和社会保障部发布了两项新的职业,包括电子体育运营商和电子运动员。

从商业上来说,腾讯自2017年以来一直引领lpl联盟,并开始转型为商业体育联盟,引导东西方竞赛区和俱乐部落户城市,成效显著。

在过去的三年里,中国的电子体育产业无疑经历了前所未有的快速发展。

然而,该行业的快速发展带来了巨大的商业价值,但也暴露出许多问题,包括人才转移失误。根据腾讯发布的人才供求调查报告,中国电子体育产业的人才缺口将在2018年达到21万,2020年达到57万。

作为一个存在不到20年、起步不到10年的新兴行业,电子体育产业从来没有一个有针对性的人才培养体系来为行业输送专业人才。因此,员工的素质和专业能力与行业价值之间的不匹配经常发生。电力竞争人才的培养已成为行业发展的迫切需求。

十年种树,一百年育人。尽管中国的电子竞技产业已经领先世界,但在短时间内培养一个完整的电子竞技人才教育体系仍然需要各种力量的祝福。

电子竞技人才教育功能的本质是为行业输送专业人才,行业的人才需求是推动电子竞技教育发展的基础。因此,维持甚至加快电力竞争行业产业链的发展,进一步改善我国电力竞争行业生态区的布局,从而维持电力竞争行业各机构或岗位的人才需求状况,是电力竞争行业教育地位的基本保证。

据艾瑞咨询(iresearch)咨询报告数据显示,自2016年《体育产业发展第十三个五年计划》公布以来,中国电力竞赛用户规模保持了较高的增长率,预计到2020年将增长至4.3亿。

据中国互联网络信息中心(cnnic)第44次中国互联网发展调查,2019年6月中国互联网用户数量将达到8.5亿,也就是说,2019年约有二分之一的互联网用户将成为电子竞争对手,这是最基本的行业市场需求概况。

在如此强大的市场基础上,电力竞争行业各企事业单位的人才转移跟不上自身的发展速度。让我们来看看一组针对电子商务行业人士的调查数据-

据滕晶体育发布的2019年中国电子竞技人才发展报告显示,电子竞技行业56.55%的受访者表示,他们的部门最近扩大了招生规模,整体平均人才需求为2.23人。60.83%的受访者表示,他们的部门今后需要扩大招生,平均人才需求为2.94人。

这只是对人数的要求。事实上,由于同业和跨行业人员众多以及行业内其他专业不匹配的现象,真正具备专业能力的人才更是少之又少。此外,由于电力竞争行业的快速发展和机构职位的大幅波动,人才需求的波动也趋于不稳定状态。让我们来比较一下。

上图为腾讯电气2017年发布的人才供求调查报告,下图为两年后的2019年人才调查报告。相比之下,我们可以找到很多信息。

管理人才缺口的急剧增加表明,电力竞争中各行业的垂直结构发生了很大变化,大量岗位被细分,增加了许多管理人员缺口。

然而,原来的新闻媒体帖子被细分和稀释为内容制作和技术服务,这表明该行业的帖子分工得到进一步细化。

最关键的一点是,在后者缺乏在职人才的情况下,两年前有几个人才很少甚至根本不存在,包括以评论、导演和导演为代表的事件制作和广播。比赛的核心人员由运动员、裁判员、教练、数据分析师等代表。这是因为2017年之前的活动内容过于狭窄,但在同年lpl联盟之后,它带来了巨大的发展,并造成了对这些职位的需求缺口。

这给我们带来了一个巨大的警告,那就是,电力竞争行业不仅是一个人才驱动的行业,而且是一个正在招聘人才的行业的进步。

电力竞争产业自身发展带来的需求是保证电力竞争教育地位的基础。

电子体育教育的诞生始于2016年。教育部发布了《普通高校高等职业教育(专业)目录》,作为对“电子体育与管理”专业的补充。此后,大量高校相继开设了与电子体育相关的专业或方向。这仅仅是个开始,但由于电子体育和电子游戏在中国的长期污名,大多数学生的家长观念没有改变,新专业的开设也没有得到广泛认可。

电子体育教育的质的变化始于2019年。人力资源和社会保障部、市场监督管理总局、统计局正式向社会发布了一批全新的专业信息。其中,“电子运动员”和“电子体育经营者”被公认为正式职业,标志着电子体育整改的开始。

根据企鹅研究平台的数据,2019年,93%的未成年儿童家长对电子竞赛表现出非排他性的态度,仅次于韩国和巴西。我国各年龄段的用户逐渐改变了对电子竞争的态度,这将是电子竞争教育发展的保证。

然而,即使消除了污名,电子体育教育的学科和标准仍有一个棘手的问题需要解决。

不久前,在人民体育和人民电气大赛举办的沙龙“中国电气大赛”中,电气大赛教材一度成为在场嘉宾热烈讨论的话题。虽然行业发展良好,但市场上还没有一套逻辑科学的电子竞赛教材,因此电子竞赛教材的问题引起了电子竞赛从业者和学者的同情。

在此之前,超精教育和腾讯电子竞赛编辑出版的系列电子体育教材实际上是更加详细、科学、准确的电子体育教材。然而,它只限于一般知识,细分为不同行业职位的专门教材仍需补充。

在理想的电子竞赛教育体系中,一套完整、合格的电子竞赛教材只是第一步。良好的文化生态、教育平台、师资队伍、学术研究和交流氛围...这些都是电子竞赛教育漫长道路上的灯塔,等待着我们登上。

电力竞争行业对人才的需求与电力竞争行业以外的人才资源之间存在严重的信息不对称差距。

在前面,我们提到,业内人士认为,在电力竞争行业的人才缺口中,确实有“职业玩家”和其他专注于竞争的新职业。然而,在选择电子体育专业的学生中,他们对电子体育产业的理解存在明显的偏差。

职业运动员的票数最高,吸引了35%以上的高中生的注意力。这是非常可以理解的。由于视觉的限制,高中生可以接触到的电子竞赛行业的投影只限于可以在直播屏幕上看到的事件本身。

大学生更喜欢注重产品和商业的公共关系和营销。这是一个人的竞争水平和职位性质之间的平衡,或者是出于个人兴趣的最可行的选择。

然而,公众的主要愿望集中在与竞赛本身无关的企业职能上,这进一步说明了电子体育教育起步的落后,导致非行业人员只选择一些没有电子体育色彩的普通岗位。

这些特征在另一个问题上更加明显-

然而,这三个群体所揭示的是,他们对电子商务产业的结构以及电子商务普通教育和专业教育专业素质的提高缺乏了解。

除了行业内外的认知偏差之外,信息传递不足带来的另一个问题在于对电子竞技教育本身的认知以及对如何接受电子竞技教育的态度。

只有23.7%的用户知道“电子体育与管理”专业。这表明,为广大电子竞争用户推广电子竞争教育的概念需要更多的投资。

越来越多的用户对“电子竞争教育”的态度往往是就职后的“冷遇”。然而,要改变这种理解需要很长时间才能建立一个人才体系,这不是一蹴而就的。

总的来说,打破行业内外信息不对称壁垒的关键在于toc媒体和高校向目标用户普及信息,引导学生和家长了解电子体育产业,这是电子体育去污后的下一个重要步骤。

发展电子体育教育,为行业输送高素质人才,引导年轻人正确理解电子体育,已成为行业发展的迫切需要。行业对人才的需求、专业规范的教育体系和行业内外信息传递的透明度相辅相成。笔者分别从产业、教育体系和人力资源三个维度提出了难点和解决方案,并对我国电子竞技教育的短期发展提出了粗浅的看法。

本文转载自微信公众号“电子世界”。本文是作者的独立观点,并不代表芥菜堆的位置。请联系原作者重印。

上一篇:大额存单多数期限利率上升,规模还会进一步扩张吗?
下一篇:青海将出现降水降温天气过程 西宁或将迎来初雪